一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，建设和谐文化。结合农办实际，更加注重工作质量，提高工作效率；更加注重机关作风建设，强化工作责任；更加注重干部队伍自身建设，提高工作效能；更加注重工作推进机制的创新，提高机关良好形象。以“打基础、上台阶，瞄准争创省级单位”为目标，进一步推动精神文明建设再上新水平，为全面完成市农办全年各项目标，提供强大的精神力量和思想保证。
二、 具体措施
1、巩固提高“市级文明单位”创建成果。在巩固提高“市级文明单位“的基础上。一是围绕市农办的中心工作，结合市委“讲正气、树新风”主题教育活动，深入推进办机关“讲文明、办事实、求实绩”的工作作风。二是继续搞好结对帮扶工作。要求县级干部帮扶贫困户3户以上，科级干部帮扶贫困户1户以上，尽力帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难和问题。三是继续开展“文明科室”、“卫生先进科室”、“先进个人”、“文明家庭”、“优秀贤内助”等评选活动。四是继续做好并深化文明创建基础管理工作，特别是档案管理工作。
2、进一步推进人事教育制度改革。一是按照“公开、公平、公正”的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德、能、勤、绩全面考核，在办党委领导下，对部分中层干部进行调整，努力建立一支精干、廉洁、高效、高素质的干部队伍。二是坚持和完善“三会一课”制度。组织好机关政治学习，完善业务课培训制度，确保时间、人员、内容、效果落实。组织4—5次专项教育培训，提高机关干部素质。三是通过召开会议、上党课、外出参观、请专家、劳模讲课等形式，提高广大党员干部的政治素养。四是充分利用“七一”、“八一”、“元旦”和“春节”等重大节日搞好军地联谊、军民共建教育活动。“八一”前夕组织全体干部职工到五十四军参观军事教育展览馆；“七一”前夕组织部分党员干部到革命圣地、老区参观学习。
3、推行文明办公。坚持倡导文明用语，杜绝服务忌语，所有干部职工文明办事，杜绝服务态度冷淡、生硬、蛮横，消除“门难进、事难办、脸难看”的衙门作风。
4、充分发挥党、团、工会等各种基层组织的作用。今年我办将对党、团、工会等基层组织进行换届，并对有关制度重新拟定和完善。同时，将利用各种组织形式积极引导干部开展丰富多彩、健康向上的文明创建活动。
5、积极做好新党员发展工作，为党组织输入新的活力。严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的发展党员工作 “十六”字方针，积极稳妥地做好入党积极分子培养和新党员发展工作。
6、进一步修订完善机关各项管理制度，做好季评工作。根据新办文〔2007〕5号和新办文〔2007〕6号文件要求，推进机关工作规范化管理和季评工作。一是按照上级要求，编制好《机关工作规范化管理手册》和《科室（机构）岗位职责手册》。二是结合农办实际，进一步完善季评操作办法，把季评排序的结果转化到促进工作上来。
7、进一步加强机关的基础管理。一是建立健全岗位考核体系，明确岗位职责，规范行政行为。量化考核指标，奖勤罚懒。二是加强廉政勤政建设。三是整章建制，强化机关管理。特别对机关卫生要做到有措施、有检查、有评比、有奖罚。同时，将文明创建工作与社会治安综合治理、安全文明办公建设、消防安全创建相结合，加强“美化、净化、绿化、亮化”建设，全力参与其它创建活动。
8、确保连创“市级文明单位”年终检查验收合格，瞄准“省级文明单位”扎实做好基础工作。